Page 34 - kpi10784

ระบบดังกล่าวมาใช้ได้มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงเพิ่มเติมให้ดีขึ้นตลอด
เวลา 7 ปีที่ผ่านมา โดยอาศัย “วงจรกระบวนการสร้างความโปร่งใส” ตามหลักการ
PDCA ที่มีภาคส่วนต่างๆ ได้แก่ผู้บริหาร พนักงาน ชุมชนและประชาชนมาเกี่ยวข้อง

ตั้งแต่การกำหนดตัวชี้วัด ประกาศใช้ตัวชี้วัด ดำเนินการ ตลอดจนการติดตามและ
ประเมินผลการดำเนินงาน ซึ่งกระบวนการตามวงจรดังกล่าวได้ส่งผลต่อการดำเนินงาน
ของเทศบาลที่เป็นระบบและมีมาตรฐาน และเป็นวิถีการทำงานที่เน้นความโปร่งใส
ตรวจสอบได้ และพัฒนาเป็นวัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลในที่สุด

โครงการประกวดเมืองน่าอยู่ ชุมชนน่าอยู่ เป็นโครงการที่มุ่งเน้นให้ชุมชนมีการ
รวมตัวกันอย่างเข้มแข็ง ร่วมคิด ร่วมเรียนรู้สู่การปฏิบัติ โดยมีกระบวนการเรียนรู้และ

จัดการองค์ความรู้ในรูปแบบที่หลากหลายตามภูมิสังคมที่เหมาะสม สอดรับกับการ
ดำเนินชีวิตบนฐานทรัพยากร ภูมิปัญญา และวิถีวัฒนธรรมชุมชน เพื่อมุ่งไปสู่ความสุข
ที่เกิดจากความสมดุล ความพอเพียงอย่างมีเหตุผล ตลอดจนพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน

และคุณภาพชีวิตบนฐานความเข้มแข็งของชุมชน ซึ่งที่ผ่านมาชุมชนส่วนใหญ่ได้ให้
ความสำคัญและตื่นตัวในการพัฒนาชุมชนในทิศทางที่สอดคล้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืน
มากยิ่งขึ้น ผ่านการจัดทำตัวชี้วัดเมืองน่าอยู่ ชุมชนน่าอยู่อย่างยั่งยืน ที่ประชาชนใน
แต่ละชุมชนร่วมกันคิดและพัฒนาขึ้น โดยการดำเนินกิจกรรมในโครงการประกอบด้วย

การจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประกวด การประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน
เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์และแก้ไขตัวชี้วัด การประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน การ

ตรวจประเมินจากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และการสรุปผลการตรวจประเมินตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการประกวด ทั้งนี้การดำเนินงานตามโครงการประกวดเมืองน่าอยู่
ชุมชนน่าอยู่ได้ประสบความสำเร็จในระดับประเทศ เนื่องจากเทศบาลได้รับรางวัล
ชมเชยเทศบาลน่าอยู่อย่างยั่งยืนระดับประเทศ ประจำปี 2551

การแต่งตั้งคณะกรรมการธรรมาภิบาลของเทศบาล ด้วยความตระหนักใน
ความสำคัญของความรับผิดชอบในการบริหารงานเทศบาล และปกป้องผลประโยชน์
ของประชาชนในชุมชนท้องถิ่นเป็นหลัก เทศบาลจึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการธรรมา-

ภิบาลของเทศบาลขึ้น ซึ่งในคณะกรรมชุดนี้ประกอบด้วย ภาคส่วนต่างๆ ที่มีความ

รางวัลพระปกเกล้า